💬「業務を指示すると露骨に嫌な顔をし、指示がパワハラだと言って従わない」
💬「部下や同僚だけでなく、上司に対しても攻撃的な言動を繰り返し、職場環境を悪化させる」
💬「遅刻、欠勤、早退を頻繁に繰り返し、改善が見られない」
💬「無断欠勤が続き、本人と連絡が取れない」
💬「休職中の対応や復職判断をどのように進めるべきか分からない」
💬「配置転換や業務変更を検討しているが、どこまで認められるか悩んでいる」
💬「労働条件の見直しをしたいが、不利益変更にならないか不安がある」etc･･･

上記は、いずれも弊所にご相談いただいた労務問題の事例です。
実務上どのように対応すべきかを類型ごとに整理しましたので、ご参考になれば幸いです。