Business Philosophy
「戦略と戦術に従い、夢中で挑み、自由と希望に満ちた未来を築く」
Mission
「お客様の明日を照らす」
Vision
「共に考え、共に成長し、未来へ進むビジネスパートナーになる」
Value
•誠実と情熱：常に正直で透明性のある対応を行い、業務に対する強い熱意を持ち、クライアントの成功に向けて全力で取り組む。
•自己理解と他者理解：自分の強みや弱みを理解し、自己成長に努めるとともに、クライアントや同僚の立場や感情を理解し、より良いコミュニケーションとサポートを提供する。
•戦略と戦術：目標に向かって計画的に行動し、情熱を持って取り組むことで、クライアントや自分自身にとっての自由で希望に満ちた未来を創造する。
•チームワークとコラボレーション：チームメンバーと協力し、共通の目標に向かって効果的に働く。
•顧客第一主義：クライアントのニーズを最優先に考え、最高のサービスを提供することを目指す。
ごあいさつ
初めまして。田中社会保険労務士・行政書士事務所の代表、田中伴典と申します。
当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
私は、社会保険労務士の資格を取得後、社労士法人や事業会社での実務経験を積みました。社労士法人では給与計算や労務相談、社会保険手続きなど、企業が抱える労務課題のサポートを中心に活動してきました。また、事業会社では現場での労務管理や従業員対応の実務に携わり、企業側の視点から労務課題を捉える経験を積むことができました。この経験をもとに、行政書士の資格を取得し、同じ時期に独立を果たしました。
ここで正直にお伝えしますが、私は過去に「問題社員」と呼ばれる立場であったことがあり、その経験から、問題社員がどのような考えを持ち、なぜそのような行動を取るのかを深く理解しています。また、当時、私自身がメンタルヘルスの問題を抱えていたこともありました。この経験を通じて、メンタルヘルスの重要性やその課題に直面する方々の苦悩を実感し、今ではその解決に向けた支援をライフワークとしています。
一方で、経営者の立場に立った今、問題社員への対応がいかに複雑で、心身ともに負担の大きいものであるかを痛感しています。「問題社員対応」は、企業が健全な成長を続けるために避けて通れない課題です。しかし、適切に対処することで、職場環境の改善や従業員全体の士気向上を図ることができます。
当事務所では、問題の背景を丁寧にヒアリングし、「法的視点」と「実務経験」を活かして『最適な解決策』を提案いたします。また、再発防止策として『就業規則の整備や社内体制の見直し』もサポートいたします。さらに、「メンタルヘルスの視点を取り入れた対応」も得意としており、経営者と従業員双方にとってより良い環境を目指します。
私は、過去の経験も含めた「私だからこそできること」を大切にし、経営者の皆様と共に前向きな解決を目指します。問題社員への対応やその他の労務課題にお悩みの方は、ぜひ一度ご相談ください。
社会保険労務士・行政書士 田中 伴典
