報酬基準について
当事務所では、あらかじめ設定した報酬規程に基づき、報酬額を明示しております。報酬額は、業務にかかる時間や事務処理の手間を丁寧に分析し、さらに近隣事務所の報酬相場も参考に算出しております。ただし、報酬規程はあくまでも目安であり、企業様の規模や事業内容、ご依頼内容に応じて最適な形でお見積りを作成いたします。
特に顧問契約の場合は、事業所様との面談を通じて詳しい状況やご要望を伺い、柔軟に対応させていただいております。例えば、設立間もない企業様のように、経費負担が重く利益の確保が難しいケースでは、報酬額を調整させていただくこともございます。
また、業種や時季による繁閑差、業務の頻度なども考慮しながら、より適切な報酬をご提案いたします。
具体的な内容についてはお気軽にご相談ください。
ご契約の基本的な考え方
当事務所では、会社の体力や現在の課題に応じて、段階的な導入や一部業務からの開始にも対応しています。
ただし、給与計算や社会保険手続きは、法令判断や日々の運用設計と切り離しにくく、単独で進めると判断が難しくなる場面があります。
そのため、原則として労務顧問を土台に、必要に応じて給与計算・社会保険手続き・勤怠運用支援等を組み合わせてご案内しています。
《月次顧問報酬表》
【特記事項】
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表示金額について
上記金額は税別表示です。※消費税は別途ご請求いたします。
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対象人数の算出基準について
対象人数は以下の基準で算出いたします：
- 労務顧問業務：当月に一度でも雇用関係があった全員（役員・従業員・パート含む）
- 給与計算業務：給与締日時点の計算対象人数
- 勤怠システム保守／有給管理代行：原則として給与計算業務と同一の対象人数を基準とします。
- 社会保険手続：当月に一度でも雇用関係があった全員のうち「社会保険加入者数」または「雇用保険加入者数」のいずれか多い方。
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賞与計算について
賞与計算は月次顧問報酬には含まれておらず、別途オプション業務となります。報酬は、原則として賞与支給対象人数を基準に個別にお見積りいたします。
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特定業種に関する注意
建設業および運送業等のお客様の場合、社会保険手続費用に20%を加算させていただきます。
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保険加入の種類に応じた注意
国保組合または健康保険組合加入のお客様の場合、社会保険手続費用に20%を加算させていただきます。
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訪問業務に関する注意
遠方への訪問を伴う業務については、実費（交通費、宿泊費等）を別途ご請求させていただく場合がございます。
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料金の変更に関する注意
お客様の実情に応じて、報酬（料金）が変更となる場合がございますので、ご了承ください。
《各種顧問契約の業務内容》
《各種顧問契約に含まれない業務内容》
《年次業務に係る報酬》
【特記事項】
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表示金額について
上記金額は税別表示です。※消費税は別途ご請求いたします。
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対象人数の算出基準について
対象人数は以下の基準で算出いたします：
- 労働保険年度更新：賃金集計期間（4/1～3/31）の労災保険平均加入者数
- 社会保険算定基礎届：算定基礎届の提出対象者数
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保険加入の種類に応じた注意
健康保険組合加入のお客様の場合、社会保険手続費用に20%を加算させていただきます。
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訪問業務に関する注意
遠方への訪問を伴う業務については、実費（交通費、宿泊費等）を別途ご請求させていただく場合がございます。
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料金の変更に関する注意
お客様の実情に応じて、報酬（料金）が変更となる場合がございますので、ご了承ください。
報酬（料金）についてのご相談
報酬（料金）についてさらに詳しいご説明や、御社の状況に合わせたプランのご相談も承っております。お気軽に以下のお問い合わせフォームからご連絡ください。
