労務トラブルや従業員対応は、最初から内容が整理されていなくても大丈夫です。
「何を相談すればよいか分からない」「まだ問題とは言い切れないけれど、一度見てほしい」 という段階でも、まずは現在の状況をお聞かせください。
お問い合わせをいただいた時点で、すぐに費用が発生することはありません。 内容を確認したうえで、一般的な制度説明や今後の進め方について、可能な範囲でご案内します。
そのうえで、個別の事情を詳しく確認して判断する必要がある場合や、 資料確認・調査・文面作成・面談対応などの具体的な対応が必要になる場合は、 事前に内容と費用をご案内してから進めます。
