【note連載】「この仕事、意味あるの？」──やりがいを失った社員に経営者ができること

「頑張っているのに評価されない」「誰の役に立っているのか見えない」──
社員のやる気が折れるのは、根性の問題ではなく“仕事の設計”に原因があることが多いのです。
note連載では、JCMモデルをもとにやりがいが失われる構造と、中小企業でも実践できる設計の工夫を整理しました。

社員が「意味」を見失ったとき、支えるのは仕組みと関わり方です。
経営者ができる“やりがい設計”のヒントをnoteでご覧ください。